七月盛夏，热情似火。7月22日，满怀激情与梦想的5名新员工奔赴中铁建设，完成报到并开启入职培训，新员工的到来为集团公司的发展注入新的血液和新的力量。
7月24日，集团公司党委书记、董事长梅洪亮为新员工讲授入职第一课，从“我自豪、我自信、我奋斗”三个角度，勉励新员工继承和发扬铁道兵精神，秉承中铁建设人“低调、内敛、责任、务实”的行为准则，为“致力于成为品质卓越的城市投资建设服务商”而奋斗。提出“能不能扛得起责任、能不能受得了委屈、能不能经得住诱惑”直抵心灵的命题，希望新员工能够经受住考验，做好“三个能不能”的人生答卷。
7月28日，集团公司总经理、党委副书记孙洪军作结业讲话，从“珍惜干事创业平台，扎扎实实从基层干起，始终保持奋发向上的工作激情，养成脚踏实地、务实担当的作风，学会协同配合、培养团队精神”五个方面与新员工分享体会。对新员工提出“转变角色、提升能力、做好规划、严守纪律”四点要求和希望。
为了让新员工全面了解企业、认识企业，集团公司以“京内单位现场参培+京外单位视频参培”的方式，邀请总部有关业务部门负责人及相关领域专家作为授课讲师，从企业文化、“十四五”发展战略与规划、安全教育、保密要求、员工职业发展体系和廉洁从业等方面，为新员工讲授集团公司“宏观视野”培训具体课程，起到良好效果。
新员工入职培训期间，建筑发展公司人力资源部为此次迎新培训做了详细的计划，旨在为新职工搭建展示自我的平台，激发潜能和创造力，为公司的发展注入新的活力和动力。
“破冰”适应新环境，融入公司大家庭。人力资源部首先组织了“破冰”拓展活动，此次活动选址在原中国人民解放军第2665工程筹建处——铁道兵6619工厂旧址上翻新修复的紫荆关绿色建筑装配式产业园培训基地。
活动现场，开展了盲目领航、传递火柴棒、搬运障碍物等活动，公司还组织了经验分享环节，邀请了入职三年的青年代表和担任青年突击队的队长分享在工作中遇到的挑战、突破和成长经历。新铁兵们在轻松活泼的氛围中迅速融入公司大家庭，同时也增进了对公司了解。
新兵承载新使命，鼓荡激情扬征棹。早晨6点，军号响起，新铁兵们以最快速度换上统一服装，整理好内务，到紫荆关长城关口集合。全体新铁兵按照军事化管理标准，认真学习军事礼仪和军训知识。在教官们的高标准要求下，从“参差不齐”到“整齐划一”。
峥嵘过去记史册，光明未来需开拓。公司还带领新铁兵们来到大兴安铁道兵烈士陵园。历史长河记载了无数英雄事迹，1967年到1972年，中国人民解放军铁道兵8741部队在抢修京原铁路时，先后有21名指战员献身于此。面对着庄严肃穆的铁道兵烈士纪念碑，全体新铁兵手捧鲜花，肃然默哀，与烈士们进行一次穿越时空的对话。
建筑发展公司党委以“红星课堂”为主题，采用沉浸式学习方式，带领新铁兵们参观了“永远的铁道兵”展览馆和“党史学习教育”主题党员活动室，回顾了中国铁建的改革创新发展历程，宣贯了新时代中国铁建企业文化与品牌内涵。通过回望百年的沐雨栉风，让新铁兵们对党史、铁道兵史有了更加深刻的认识。
除此之外，新员工还在紫荆关培训基地特有的全总示范书屋——“书式”生活特色职工书屋开展了主题读书分享活动。新员工们先是共同学习了十九大相关文章和视频，畅所欲言的分享了自己的观点和感受。随后，公司岗位能手代表进行了书籍分享。
建筑发展公司坚定扛起学习宣贯习近平总书记重要讲话精神和全面落实团十九大部署的重大任务，按照习近平总书记对年轻干部和新铁兵培养的要求，做好新铁兵培养工作，发挥典型引路作用，常态化开展学习教育活动，密切联系新铁兵，确保锻造出一支忠诚干净担当的青年干部队伍。
